Wie mache ich mein Unternehmen für Nachfolger begehrlich und wie finde ich jemanden der dafür geeignet ist?

Das ist eine der Fragen, die wir für Sie im Rahmen einer Informationsveranstaltung zur Unternehmensnachfolge beantworten wollen. Ein höchst aktuelles Thema und eines der schwierigsten Aufgaben für Sie als Inhaber eines mittelständischen Unternehmens. Laut dem Mittelstandspanel der KfW planen etwa 500.000 Unternehmen in Deutschland aktuell eine Unternehmens-Übergabe.

Der Fachverband Glas Ÿ Fenster Ÿ Fassade Baden-Württemberg, das FachForum Unternehmensnachfolge – Externe Nachfolger finden ,und die Experten von find experts® organisieren für Sie zum 16. Februar 2017 eine besondere Veranstaltung Rund um die Unternehmensnachfolge. Verschiedene Spezialisten aus unterschiedlichen Bereichen zeigen Ihnen auf, wie Sie Ihr Unternehmen nachfolgefähig machen. Sie erhalten unter anderem Antworten auf folgende Fragen:

1.     Wie erhöhe ich meine Anziehungskraft für potenzielle Nachfolger?

2.     Wie finde ich den/die „Richtigen“?

3.     Was muss ich tun, damit mein Unternehmen Fit für die Übergabe ist?

4.     Welche wirtschaftlichen, rechtlichen und steuerrechtlichen Konsequenzen sollte ich beachten?

5.     Wie unterstütze ich meinen Nachfolger am besten bei seinen neuen Aufgaben?

Sie haben Ihr Unternehmen mit hohem Engagement aufgebaut und möchten Ihr Lebenswerk erhalten. Profitieren Sie von dem Wissen der Experten und werden Sie jetzt aktiv.

Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz!

„Vor vielen Jahren bin ich ein hohes Risiko eingegangen und habe ein eigenes Unternehmen gegründet. Es hat viel

Zeit gebraucht, war mit großen Entbehrungen verbunden und hat einige Jahre gedauert, diesen Traum zu verwirklichen.

Jetzt habe ich ein erfolgreiches, gesundes Unternehmen mit guten Zukunftsperspektiven. Eine Mannschaft, die ihr Handwerk versteht, auf die ich mich verlassen kann und die unseren langjährigen Kunden mit Wertschätzung begegnet.

Unsere Produkte und Dienstleistungen sind anerkannt und unser Engagement wird immer mehr in Anspruch genommen.

Alles ist perfekt. Wäre da nicht mein Alter und die Frage: Wer führt mein Lebenswerk weiter?“

Zielgruppe

Dieses FachForum spricht Mittelständische Unternehmen an die Inhabergeführt werden und sich im Familienbesitz befinden. Diese Unternehmen sind erfolgreich, gesund und haben eine gute Zukunftsperspektive. Jetzt ist es jedoch an der Zeit die Stab-Übergabe an einen Nachfolger (m/w) vorzubereiten und reibungslos durchzuführen. Mit dem Ziel, das Lebenswerk zu erhalten und weiterzuentwickeln.

 Vortrag / Präsentation

1. Jour Fixe am 23.-24. April 2016 in Frankfurt

Nicht die Suche ist entscheidend, sondern das "FINDEN"!

Wer wir sind - wo kommen wir her

Der vorhandene Erfahrungshintergrund

Wir sind kein Wettbewerb zu WP's, Steuerberatern oder Anwälten

Die find experts Zielgruppe

Situation und Profil

Die sieben strategischen Schritte

Was unterscheidet uns, was machen wir anders

Erfolgsbeispiele und Erfahrungen

Es gibt Perlen bei den Unternehmen

Es gibt Perlen bei den Kandidaten

Erfahren Sie mehr unter:

Beratergruppe Strategie - Veranstaltungen

Mögliche Hürden bei der Nachfolgeregelung

1. Abhängigkeiten   -   von Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Geldgebern etc.
2. Dringlichkeit   -   je weniger Zeit, desto schwieriger die Realisierung
3. Know-How-Transfer   -   hohe Konzentration beim Unternehmen/Unternehmer, desto schwieriger der Transfer
4. Invest-Rückstau   -   reduziert die Attraktivität des Unternehmens
5. Immobilien   -   erfordern ein höheres Investment beim Nachfolger
6. Warenvorräte   -   erhöhen den Verkaufspreis
7. Liquidität   -   Überschussliquidität erhöht ebenfalls den Preis
8. ...

Bedingungen die berücksichtigt werden sollten

1. Die Chemie zwischen Verkäufer und Käufer muss stimmen
2. Das Unternehmen muss gut aufgestellt sein
3. Der Übernahmekandidat sollte überzeugend sein
4. Eigenständigkeit und Kompetenz muss dem Nachfolger zugestanden werden
5. Das Unternehmen muss dem Nachfolger ein ausreichendes Einkommen bieten
6. Ein solides Konzept zur Finanzierung durch Banken ist notwendig
7. Der Zeitbedarf zur Übergabe ist realistisch einzuschätzen und hängt von verschieden Faktoren ab. Zum Beispiel:
   • Der Marktsituation
   • Den Produkten und Dienstleistungen
   • den Preisvorstellungen
   • ...
8. ...

Grundvoraussetzungen des Nachfolgers

1. kaufmännisch
2. fachlich
3. Leistungsfähigkeit
4. Führungsfähigkeit
5. familiäre Belastbarkeit
6. Überzeugungskraft
7. Verhandlungsgeschick
8. ...